4月1日，中國萬達控股集團有限公司總裁助理茍秀國一行來校洽談交流，杜斌副校長會見了客人，合作發展處、機械工程學院、自動化與電氣工程學院相關人員參加了交流活動。

杜斌副校長代表學校對集團的來訪表示歡迎，簡要介紹了學校歷史沿革、人才培養、教學科研、社會服務等方面的基本情況，著重介紹了學校在“十二五”期間在促進學科建設、科研轉化、校地校企合作、服務地方經濟發展的措施及取得的成效。他談到，濟南大學一直以來非常重視科研成果轉化工作，服務社會工作持續推進，服務社會的能力不斷提升，期待雙方在前期合作的基礎上，結合中國萬達集團的技術研發需求，探索校企產學研合作新的增長點。

茍秀國總裁助理簡要介紹了中國萬達集團的發展歷程與產業結構，對濟南大學高常青副教授在中國萬達電纜集團實施的創新方法培訓工作予以高度評價與肯定，希望校企雙方能進一步加強合作，繼續推進集團內部創新工作開展，并在科研成果轉化等領域取得全面進展。茍秀國總裁助理和戰略與科技管理部主任張偉代表中國萬達集團分別向濟南大學、濟南大學機械工程學院贈送了錦旗，感謝學校和學院校對前期校企合作的支持，并向我校機械工程學院高常青副教授頒發了萬達集團股份有限公司首席技術官聘書。

濟南大學機械工程學院黨委書記昃向博向來賓介紹了機械工程學院在人才培養、科學研究、校企合作等方面工作的開展情況。中國萬達集團戰略與科技管理部主任、濟南大學機械工程學院畢業生校友張偉就集團與濟南大學在創新方法培訓工作方面取得的成果進行了回顧和總結。機械工程學院高常青副教授詳細介紹了我國創新方法工作開展的背景，發明問題解決理論（TRIZ）在中國萬達集團創新工程師培訓工作中的實踐應用，結合科技部確立山東省為我國創新方法試點省份推進的相關工作、山東省科技廳確立濟南大學為省內首批創新方法試點單位以來工作開展情況進行了梳理，并就下一步工作設想進行了展望。

隨后，中國萬達控股集團有限公司客人們參觀了我院相關實驗室。