天元建設集團2019校園招聘公告

企業簡介

 天元建設集團有限公司是伴隨著新中國的誕生而成立的大型綜合性企業集團，AAA特級信用企業，擁有建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包兩個特級資質，機電安裝、公路、鋼結構、消防設施、裝修裝飾、建筑幕墻、特種設備安裝改造維修（鍋爐）、特種設備制造（壓力容器）等近三十項國家一級資質，建筑、市政、裝飾、幕墻、消防等多個設計甲級資質和建筑、市政監理甲級資質，并擁有涉外經營承包權。同時擁有院士工作站、博士后科研工作站、技師工作站、國家級企業技術研發中心。自1997年以來先后通過ISO9001質量管理體系、ISO14000環境管理體系和OHSAS18000職業健康安全管理體系認證，并有效運行。集團現已發展形成建筑土木工程、房地產開發、工業生產、金融投資、監理設計咨詢、物業服務等六大板塊產業，施工區域、工業產品及服務項目遍布全國以及非洲、美洲、東南亞、南亞等部分國家和地區。具有年完成施工產值1000億元、承建8000萬平方米工程的總承包能力。所承建工程榮獲56項“魯班獎”、“國家優質工程金獎”、“詹天佑獎”等三大建筑工程綜合質量獎，32項“中國安裝之星”、“全國建筑工程裝飾獎”、“中國鋼結構金獎”等建筑工程專項質量獎，以及102項“泰山杯”、“揚子杯”、“天府杯”、“長城杯”、“海河杯”、“安濟杯”、“白玉蘭獎”等省級工程質量獎。

 天元集團始終把質量和誠信服務視作企業的生命，堅持“塑精品，創一流”的質量方針以及“誠信為本，合作共贏”的服務理念，提升了天元品牌的知名度和美譽度，得到了社會和客戶的廣泛認可。

 天元集團秉承新發展理念，堅持科學發展、跨越發展，搶抓機遇，開拓奮進，使企業綜合經營指標在山東省同行業中連續多年名列前茅，被授予“全國文明單位”、“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國質量工作先進單位”、“全國守合同重信用企業”、“中國百家誠信示范企業”、“中國500強企業”、“中國建筑業50強企業”、“全國優秀施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”、“山東省省長質量獎”、“山東省思想政治工作先進單位”、“山東省企業文化建設示范單位”、“山東省抗震救災英雄集體”、“山東省納稅百強企業”等榮譽稱號。

 全國人大代表、全國勞動模范、天元集團董事長、黨委書記張桂玉偕全體員工將繼續發揚天元精神，為實現“建自強和諧天元，筑百年長青基業”的宏偉目標，竭誠與社會各界攜手合作，共建美好家園。

一、 招聘計劃

二、招聘條件

1.品學兼優，專業對口，符合學歷要求，能如期取得畢業（學位）證書；

2.誠實守信，職業素養好，職業規劃明朗，事業心及責任心強；

3.身體健康，適應能力強，有吃苦耐勞、團隊協作和創新精神；

4.屬于名牌院校、碩士研究生及以上學歷、優秀畢業生、學生干部、三好學生、中共黨員等優越條件之一的優先錄用。

三、應聘流程

1.應聘方式：一是選擇招聘郵箱（郵件標題：姓名+性別+籍貫（省、市）+畢業學校+專業）或招聘合作網站（智聯招聘、齊魯人才網、大眾人才網、山東省高校畢業生就業信息網等）之一投遞簡歷，人力資源部定期對簡歷審核篩選，符合條件的會發送面試通知；二是直接撥打集團人力資源部招聘電話邀約；三是符合招聘條件的應聘者可直接到集團人力資源部投遞簡歷，我們會隨時安排面試。

2.面試方式：為給應聘者提供方便，我們正常上班時間及周末可隨時安排面試。請面試者在參加面試時一定要備齊面試材料，材料包括但不限于有效身份證明、個人簡歷（黏貼照片）、畢業證和學位證（在校生不用提供）、就業推薦表及成績單（在校生及畢業一年之內的學生提供）、各類獲獎證書、取得的任職資格證書、工作業績證明等原件及復印件（特別提醒：簡歷中填寫但未提供的證書類材料視為無效陳述）。

3.體檢要求：面試合格者要參加集團組織的健康狀況體檢，提醒應聘者參加面試前三天不要從事飲酒等影響體檢結果的活動，為節省時間，面試當天能體檢的最好空腹前來面試，一般要求空腹六小時以上。
    4.應屆生簽約要求：一般體檢合格后當天簽約，特殊情況可適當延長時間，最長不超過一周。

四、工資福利待遇

1.公司根據具體工作崗位、技能水平、工作績效等核定行業極具競爭力的薪資及優厚的獎金激勵，并提供廣闊的個人發展平臺和晉升空間。
  2.簽訂勞動合同后，繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險和住房公積金，并享受應有的各類福利補貼，購買電腦的享受電腦補貼，獲得重要證書的享受證書補貼，達到一定級別的享受自駕車補貼和通訊補貼。
  3.公司按照國家政策和標準程序辦理落戶手續，接收人事檔案和黨組織關系，為員工提供全方位的職稱評定和各類證書考試服務。

五、人才管理理念

1.以人品留用人才：把人品作為留用人才的第一標準，堅持德才兼備、以德為先；

2.憑能力選拔人才：根據能力大小選拔使用人才，不拘一格、不唯學歷、量才適用、任人唯賢；

3.按制度培養人才：完善培養人才的制度，用科學合理的機制培養綜合素質高的復合型人才；

4.用文化匯聚人才：用天元文化匯聚人才，形成良好的用人氛圍，達到凝心聚力、干事創業的目的。

六、人才培養機制

天元集團為員工規劃科學、系統的職業生涯發展渠道，服務員工成長成才，為員工打造全過程、全方位、可持續的職業發展平臺。采取多樣化培養舉措，設立多種發展通道。
 1.崗前培訓。我們量身定制初入職場新員工崗前培訓，對員工管理制度、天元文化、員工職業道德、安全知識以及未來工作崗位的管理制度、規范標準、工作流程、崗位基本技能等方面進行課堂教學，積極組織參觀交流和團隊訓練活動等，讓新員工更快更好地認識天元、融入天元，完成從學生到職員的轉變。

2.老師傳幫帶。我們在新員工入職后，由各單位組織傳幫帶啟動儀式，簽訂幫帶協議，根據新員工所學專業方向、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀傳幫帶老師，實施多種形式的工作輔導。

3.專業知識培訓。我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學習、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

4.領導關懷。我們設立了微信公眾號、微信交流群、QQ交流群、員工座談會等溝通渠道，建立領導班子與員工定期談話制度和幫扶計劃，及時了解掌握員工的思想動態與建議需求，關心員工發展。

5.職業通道。我們本著早出人才、快出人才，提拔優秀人才的原則，設立后備人才庫，采取毛遂自薦等多種方式為一體的“五推一辯”人才選拔模式，拓寬了職業發展通道，開辟了員工成長成才新路徑，合理規劃員工在公司的成長路線和培養平臺。
七、聯系我們

應聘地址（總部）：山東省臨沂市蘭山區銀雀山路63號      郵編：276002

招聘電話：0539-8119010       招聘專用郵箱：tyjt8119010@163.com

公司網址：http://www.cntyjt.com  公司微信公眾號：天元建設集團

八、集團下屬子（分）公司招聘

經集團總部授權，允許部分下屬公司和區域公司在相關社會網站上單獨發布招聘信息：

山東天元裝飾工程有限公司、山東天元物業管理有限公司、山東天元工業發展有限公司（包括山東天元新能源科技有限公司和天元建筑工業化基地）、天元（臨沂）文化傳媒有限公司、山東天元建設工程監理有限公司、山東天元園林綠化工程有限公司、山東天元機械工程有限公司、天元二建公司在重慶及四川區域、天元十建公司在河北及天津區域、天元青島分公司在青島區域、天元北京分公司在北京及河北區域。除此之外，大學生招聘活動均由集團公司人力資源部統一組織，面試地點設在集團總部，不存在委托代理招聘或異地面試現象，請廣大應聘者提高警惕，注意核實企業信息，謹防虛假招聘。若有疑問，可直接向集團人力資源部進行咨詢。