一、公司簡(jiǎn)介

山東泰開(kāi)箱變有限公司成立于2005年3月，是泰開(kāi)集團(tuán)有限公司全資子公

司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。是從事變壓器、箱式變電站和開(kāi)關(guān)柜設(shè)計(jì)與生產(chǎn)制造

的大型專業(yè)化企業(yè)，公司注冊(cè)資金3億元，總資產(chǎn)逾10億元，合同額逾20億元，

在新能源領(lǐng)域位居第一。公司現(xiàn)有員工1100余人，其中設(shè)計(jì)研發(fā)人員140余人。

公司逐年加大高新技術(shù)及新產(chǎn)品投資開(kāi)發(fā)力度，先后獲得國(guó)家級(jí)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

專利超過(guò)200余項(xiàng)，且每年新增超20項(xiàng)，多年來(lái)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)列全國(guó)箱式變壓

器行業(yè)首位。

二、招聘崗位

三、福利待遇

1、工資待遇：見(jiàn)習(xí)期 6 個(gè)月，基薪根據(jù)所應(yīng)聘崗位、院校資質(zhì)、專業(yè)、個(gè)人

能力不同而不同，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、個(gè)人績(jī)效考核等進(jìn)行調(diào)整。

2、年終分紅：以實(shí)際出勤情況享受當(dāng)年度 20%利潤(rùn)的高額平均分紅，自見(jiàn)習(xí)

期開(kāi)始核算。

3、績(jī)效：轉(zhuǎn)正后，技術(shù)序列及管理序列，根據(jù)崗位、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效進(jìn)

行績(jī)效核算；銷售工程師轉(zhuǎn)正后，進(jìn)入銷售薪酬機(jī)制，計(jì)發(fā)提成。

4、政府人才補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)歷層次，每月發(fā)放 400 元-5000 元（本科-博士），

連續(xù)三年（次年一次性發(fā)放上年度補(bǔ)貼）。

5、首年綜合收入：本科 6.5 萬(wàn)起、研究生 9 萬(wàn)起（院校資質(zhì)及個(gè)人能力不同，

綜合收入最低值不同）。

6、調(diào)薪機(jī)制：轉(zhuǎn)正時(shí)，表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工，將進(jìn)行基薪調(diào)整；每年進(jìn)行崗位

評(píng)聘，進(jìn)行薪酬調(diào)整，收入高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的平均工資。

7、勞動(dòng)關(guān)系：簽訂勞動(dòng)合同，入職繳納五險(xiǎn)一金，可辦理落戶手續(xù)。

8、教育培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)、專業(yè)提升培訓(xùn)等。

9、職業(yè)發(fā)展：技術(shù)通道、管理通道、銷售通道。

10、其他約定：雙休制，7 小時(shí)工作制，享受法定休假，節(jié)假日發(fā)放福利；

省外員工可以休探親假，并報(bào)銷路費(fèi)；

免費(fèi)提供 2 人集體宿舍（或發(fā)放租房補(bǔ)貼 1 年）；

不定期舉行員工活動(dòng)，包括登山、聯(lián)誼、比賽、培訓(xùn)等；

免費(fèi)工作餐（宿舍人員免費(fèi)三餐，通勤人員免費(fèi)午餐）；

提供工作服、勞動(dòng)保護(hù)物品、夏日高溫福利等。

四、聯(lián)系方式

公司電話：0538—8933792

郵編：271000

聯(lián)系部門：資源行政中心